採用情報

2022年度新卒採用



募集要項
募集職種
営業職
法人営業・企画コンサルティング
技術職
プログラム開発・企画・地図編集・デザイン
管理部門職
総務・経理・法務
応募資格 2022年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専・高校を卒業見込みの方
または、第二新卒（大学院・大学・短大・専門学校・高専・高校を卒業）の方
採用学科 不問
採用人数 7名程度（営業職3名・技術職3名・管理部門職1名）
事業内容
地図製作コンサルティング
日本全国の地図データベースと当社独自のビジュアル性に優れた表現手法を用い、
お客様のご利用に合わせた地図製作、環境の提供をご提案いたします。
地図データベース製作・提供
位置情報を表現するために地図は不可欠。
お客様が使いやすい地図やデータベースを製作・提供しています。
紙媒体、Web環境・DTP環境等、全国の地図データベース持つ当社ならではの、
利用するデバイスに応じて最適なデータベースをご提案いたします。
地図調製業・各種地図製品製作・受託地図製作・印刷
地図データの構築からシステム製作、デザイン、印刷までをトータルで提供しています。
特にDTP環境で製作する地図データを高精度に地図印刷を行うことは地図調製業ならではの技術。
製作から地図印刷までの全行程をトータルにサポートします。
GISシステム・ロケーションアプリ構築
Webサイト製作やPC環境での地図閲覧・解析システムをFOSS4Gツール群を使い構築しています。
また、作成した地図を持ち出し、スマートフォンのGPS環境で利用することも。今後飛躍の事業です。
地図情報の可視化
情報化社会の中で集められる膨大な情報は可視化することで有効性を増します。
地図会社だからできる手法とノウハウを提供し、お客様の要望にお応えしています。
優れたビジュアル性はここでも力を発揮します。

地図を利用されるすべてのお客様から1番にお声がけをいただけるよう、
「ファーストコールカンパニー」をキーフレーズに、
最適な地図の利用方法をご提案・ご提供しています。
勤務地
営業職
東京支店 （東京都千代田区） ・ 札幌支店 （北海道札幌市白石区） ・ 仙台支店 （宮城県仙台市青葉区）
技術職・管理部門職
旭川本社 ・ 総合技術センター （北海道旭川市） ・ 東京支店 （東京都千代田区）
選考基準
求める人材		 コミュニケーション能力のある方
柔軟な発想を持ち、複数の視点で思考できる方
業務内容 業務内容は本ページの事業内容をご覧ください。
キャリア採用の募集内容もご参考になさってください。

マイナビ2022で採用情報を公開しています。
エントリーいただくと、企業情報・採用情報・雇用形態など詳細をご覧いただけます。

マイナビロゴ マイナビ QRコード 会社概要
選考フロー

エントリー受付 エントリーシート を郵送にてご提出ください。
郵送先 〒070-8071 北海道旭川市台場1条2丁目1-6 北海道地図株式会社 管理部 2022年度採用担当		 3月1日～8月31日
書類選考 ご提出いただいた書類による選考を行います。 4月～
企業説明会 札幌・仙台・東京にて開催予定です。
開催日は随時ホームページにてご案内いたします。		 3月～6月ごろ
選考（面接・採用試験） 書類選考者について面接と適正検査を行います。
面接は複数回を予定します。
1次面接はWeb面接を行います。
2次面接以降は旭川本社または東京支店にて行います。（交通費を支給いたします。）		 5月ごろ～
内々定通知 最終面接者へ通知いたします。 6月ごろ～

選考結果は、合否に関わらず郵送でお知らせいたします。
ご不明な点がございましたら、当社採用担当 ( recruit@hcc.co.jp ) までご連絡ください。

応募方法

1.エントリーシートを記入し、下記の住所まで郵送にてお送りください。

〒070-8071 北海道旭川市台場1条2丁目1-6
北海道地図株式会社 管理部 2022年度採用担当

2.書類選考者については、面接のご案内をいたします。
面接時に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・自己PRなどの提出をお願いいたします。

応募書類の返却はできませんので、ご了承ください。
お送りいただいた応募書類は「 個人情報の取り扱いについて 」に基づき取り扱います。

企業説明会の開催スケジュール

当社の会社概要や事業紹介、採用に関する情報をご説明し、質疑応答を行います。

Web企業説明会 日時 2021年4月19日(月)
　　 13:15～ / 14:00～

 お申し込み マイナビ2022

スマートフォン、PCなどからご参加いただけるZoomを使用します。
ご参加いただける方は、マイナビよりお申し込みをお願いいたします。

会話可能な方式で行いますので、ご質問にもお答えいたします。
音声を出してお話しできる環境でご参加ください。

キャリア採用

当社では日本全国の地図データベースを構築・保有しています。
この地図データベースを利活用し、クライアントの様々なニーズに対応した成果品を製作するため、
幅広く業務に携わっていただきます。

募集要項（法人営業職・企画コンサルティング職）
業務内容 官公庁と民間企業がお客様です。
近年は顧客先のイメージを企画・提案しながら成果物を構築する案件が増えています。
そのため、業務の形態上、決まった形のものを売ることはほぼありません。
発想力・柔軟性・企画力・異なる視点が必要なクリエイティブな仕事です。
勤務地 東京支店 （東京都千代田区） ・ 札幌支店 （北海道札幌市白石区） ・ 仙台支店 （宮城県仙台市青葉区）
応募条件 学歴不問、未経験者歓迎、第二新卒歓迎
資格
必須条件
普通自動車免許
歓迎条件
測量士・測量士補、情報処理等の経験・資格をお持ちの方
その他 これまでに経験した業務の内容、携わった期間、ご自身の担当などを具体的に記述したものをご提出ください。
募集要項（システム開発技術職）
業務内容
  • 地図･関連情報データを利用したシステムやサービスの開発業務
  • 地図･関連情報のデータ化､利用方法の提案･研究
勤務地 旭川本社 ・ 総合技術センター（北海道旭川市） ・ 札幌支店 （北海道札幌市白石区） ・ 仙台支店 （宮城県仙台市青葉区）
求める人材
  • 2年以上のプログラム開発経験をお持ちの方
  • 基本情報技術者試験合格程度の基礎知識をお持ちの方（情報処理資格の手当もあります）
  • 地図を利用したシステム開発に興味のある方
こんな方を歓迎します
  • 自分の得意分野を作っていきたい方
  • 「スキルを身につけたい」など､目標を実現しようと意欲のある方
  • お客様やチームメンバーとの調整能力が高い方
  • リーダー志向のある方
歓迎する知識
Webアプリケーション開発に関する知識
  • HTML、JavaScriptなどクライアントサイド開発の知識
  • PostgreSQLなどのデータベースの知識
  • PHP、JAVA、Pythonなどの言語を用いたアプリケーション開発の知識
DTP・クロスメディア開発の知識
  • IllustratorやPhotoshopなど、DTPアプリケーションの利用経験
  • WebアプリケーションやWeb制作の経験
  • デザインの経験
その他の知識
  • 上記以外の開発の経験、言語の知識
  • 地理情報システムに関する知識
  • GISツール群の利用経験
資格
必須条件
普通自動車免許
歓迎条件
測量士・測量士補、情報処理等の経験・資格をお持ちの方
その他 これまでに経験した業務の内容、携わった期間、ご自身の担当などを具体的に記述したもの、
また、提示可能な成果がある場合はご自身の担当箇所を明記し、ご提示ください。
選考フロー
1. エントリー受付 履歴書を郵送にてご送付ください。
2. 書類選考 ご提出いただいた書類による選考を行います。
3. 面接 書類選考者について面接を行います。 面接は複数回を予定します。
4. 条件提示・内定 最終面接者へ通知いたします。

応募から内定までの間、2～3か月程度のお時間をいただきます。
選考結果は、合否に関わらず郵送でお知らせいたします。
メール・電話による問い合わせは受け付けておりませんので、ご了承ください。

応募方法
  1. 履歴書（市販品）に下記を明記してください。
    • 顔写真
    • 応募職種
    • メールアドレス（お持ちの方）
  2. 職務経歴書（書式は任意）
  3. 成果事例（職種による）

以上を下記の住所まで郵送にてお送りください。

〒070-8071 北海道旭川市台場1条2丁目1番6号
北海道地図株式会社 管理部 キャリア採用担当

応募書類の返却はできませんので、ご了承ください。
お送りいただいた応募書類は「 個人情報の取り扱いについて 」に基づき取り扱います。

社員インタビュー

採用担当からのメッセージ

北海道地図株式会社は、高い目標を持ち、好奇心旺盛で、何事にも前向きな方が活躍できる会社です。
目的が変われば地図も変わります。
決まったカタチのものをつくるだけではなく、様々な視点が必要なクリエイティブな仕事です。
わたしたちと一緒に、地図を利用するすべての方々にトータルソリューションで応えてみませんか？
挑戦心と好奇心をもったみなさんとの出会いを楽しみにしています。

個人情報の取り扱いについて

当社は正社員、契約社員等を募集する際に応募のあった履歴書、職務経歴書に記載された内容を個人情報として取り扱い、個人情報の保護を行います。

  1. 目的 採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集のうえ、選考のために使用いたします。
  2. 管理 収集した資料は、個人情報の紛失、誤用、改編を防止するため適切なセキュリティ対策をし、安全な環境下に保管します。
       また、保管期間を定め、機密保護を遵守して確実に消去いたします。